Επίδομα 534 ευρώ: Πότε θα πληρωθούν οι εργαζόμενοι που δεν έλαβαν το ποσό τον Μάιο

Έως το τέλος της βδομάδας αναμένεται να πληρωθούν χιλιάδες εργαζόμενοι δεν έχουν λάβει ακόμη την αποζημίωση ειδικού σκοπού για την αναστολή των συμβάσεων εργασίας τον Μάιο. 

Όπως είπε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννης Βρούτσης πρόκειται για περίπου 7.000 εργαζόμενους, για τους οποίους ολοκληρώνεται η διαδικασία διασταύρωσης στοιχείων για το επίδομα 534 ευρώ.

Επιπλέον, ο υπουργός ανέφερε ότι μελετάται σε συνεργασία με το Οικονομικό Επιμελητήριο Ελλάδος να ανοίξει το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ για λάθη και παραλείψεις εργοδοτών κατά την υποβολή των δηλώσεων αναστολής των συμβάσεων εργασίας των εργαζομένων.

Η καταβολή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού αφορά μισθωτούς επιχειρήσεων που:

  • επαναλειτούργησαν τον Μάιο ή
  • θεωρούνταν εξαρχής πληττόμενες βάσει ΚΑΔ.
  • παρέμειναν κλειστές όλο τον Μάιο με κρατική εντολή, όπως είναι για παράδειγμα τα ξενοδοχεία 12μηνης διάρκειας και οι επιχειρήσεις εστίασης.

Υπενθυμίζουμε ότι για κάθε ημερολογιακή ημέρα παράτασης ο εργαζόμενος πληρώνεται με 18 ευρώ. Το χρονικό διάστημα της παράτασης εξαρτάται από την αρχική ημερομηνία της αναστολής και μπορεί να κυμαίνεται από 1 έως 27 ημέρες.

Αναλυτικά τα ποσά

  • για παράταση αναστολής 10 ημερών – αποζημίωση 180 ευρώ
  • για παράταση αναστολής 15 ημερών – αποζημίωση 270 ευρώ
  • για παράταση αναστολής 20 ημερών – αποζημίωση 360 ευρώ

για παράταση αναστολής 25 ημερών – αποζημίωση 450 ευρώ.

Για τους εργαζόμενους των επιχειρήσεων που επαναλειτούργησαν προβλέπεται αποζημίωση ειδικού σκοπού για το πρώτο διάστημα του Μαΐου και έως την επαναλειτουργία της επιχείρησης.

Αναλυτικά:

  • επαναλειτουργία τη Δευτέρα 04/05 : 54 ευρώ (3 μέρες)

– με επαναλειτουργία τη Δευτέρα 11/05 : 180 ευρώ (10 μέρες)

– με επαναλειτουργία τη Δευτέρα 18/05 : 306 ευρώ (17 μέρες)

– με επαναλειτουργία τη Δευτέρα 25/05 : 432 ευρώ (24 μέρες).

Έτσι, 215.716 εργαζόμενοι θα πάρουν όλο το ποσό της αποζημίωσης ειδικού σκοπού ύψους 534 ευρώ.

Πηγή

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

Please enter your comment!
Please enter your name here