Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης προχωρά σε μία νέα ρύθμιση που μειώνει τις ασφαλιστικές εισφορές για την υπερεργασία, τις υπερωρίες, τη νυχτερινή εργασία, καθώς και την εργασία τις Κυριακές και αργίες. Η αλλαγή αυτή στοχεύει στη μείωση του μη μισθολογικού κόστους, προσφέροντας οικονομικά οφέλη τόσο στους εργαζομένους όσο και στους εργοδότες.
Με τη νέα διάταξη, οι ασφαλιστικές εισφορές για τις επιπλέον ώρες εργασίας δεν θα υπολογίζονται πάνω στις αυξημένες αποδοχές που προκύπτουν λόγω των προσαυξήσεων, αλλά στο βασικό ωρομίσθιο που αντιστοιχεί σε οκτάωρη εργασία. Σημειώνεται πως η προσαύξηση στις αμοιβές των εργαζομένων για υπερεργασία, υπερωρίες, νυχτερινή εργασία και εργασία σε αργίες και Κυριακές παραμένει αμετάβλητη.
Οφέλη της ρύθμισης
Η νέα ρύθμιση επιφέρει σημαντικά οφέλη σε εργαζομένους και επιχειρήσεις:
- Αυξημένο καθαρό εισόδημα για τους εργαζόμενους, καθώς θα καταβάλλουν χαμηλότερες εισφορές.
- Μειωμένο κόστος για τους εργοδότες, αφού οι εισφορές θα υπολογίζονται με βάση το βασικό ωρομίσθιο.
Παραδείγματα εφαρμογής:
- Για εργαζόμενο πλήρους απασχόλησης με μηνιαίο μισθό 1.342 ευρώ, που λαμβάνει επιπλέον 1.570 ευρώ ετησίως από υπερωρίες, οι εισφορές του μειώνονται κατά 23%, εξοικονομώντας 49 ευρώ ετησίως, ενώ ο εργοδότης εξοικονομεί 78 ευρώ ετησίως.
- Σε περίπτωση εργαζομένου με επιπλέον αποδοχές 7.862 ευρώ ετησίως λόγω νυχτερινής εργασίας και υπερωριών, οι ετήσιες ασφαλιστικές εισφορές μειώνονται κατά 38%, προσφέροντας όφελος 403 ευρώ στον εργαζόμενο και 645 ευρώ στον εργοδότη.
Στρατηγική ελάφρυνσης του μη μισθολογικού κόστους
Η νέα ρύθμιση αποτελεί μέρος ενός ευρύτερου σχεδιασμού για τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους, που από το 2019 έχει οδηγήσει σε συνολική μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες, με στόχο να φτάσει τις 5,9 ποσοστιαίες μονάδες έως το 2027. Αυτές οι μειώσεις έχουν συμβάλει στην αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων και στην ενίσχυση των επιχειρήσεων, οδηγώντας σε περισσότερες προσλήψεις και μείωση της ανεργίας στο 9,4%.
Δηλώσεις κυβερνητικών αξιωματούχων
Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, υπογράμμισε: “Η ενίσχυση της απασχόλησης και η αύξηση του διαθέσιμου εισοδήματος των εργαζομένων είναι βασικοί στόχοι της κυβέρνησης. Με τη νέα ρύθμιση, μειώνουμε το κόστος των ασφαλιστικών εισφορών για υπερεργασία και υπερωρίες, ενώ παράλληλα διασφαλίζουμε τη δίκαιη αμοιβή και προστατεύουμε τους εργαζομένους μέσω της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας.”
Ο Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Πάνος Τσακλόγλου, ανέφερε: “Η νέα διάταξη στοχεύει στη μείωση του μη μισθολογικού κόστους των επιχειρήσεων και στην ενίσχυση του εισοδήματος των εργαζομένων. Αποτελεί συνέχεια των πρωτοβουλιών μας που έχουν οδηγήσει σε αύξηση της απασχόλησης και μείωση της ανεργίας, ενισχύοντας την ανταγωνιστικότητα της οικονομίας.”
Με την εφαρμογή της νέας ρύθμισης, η κυβέρνηση συνεχίζει τη στρατηγική της για τη βελτίωση των εργασιακών συνθηκών και την ενίσχυση της οικονομικής ανάπτυξης.
Ακολουθούν 4+1 ερωτήσεις και απαντήσεις για το νέο μέτρο
1. Πώς υπολογίζονται οι εισφορές υπερεργασίας, υπερωριών, νυκτερινών και αργιών σήμερα;
Σε αυτές τις ειδικές περιπτώσεις χρόνου απασχόλησης, ο εργαζόμενος αμείβεται με προσαύξηση επί του ωρομισθίου. Η υπερεργασία (δηλαδή η μία παραπάνω ώρα απασχόλησης) αμείβεται με προσαύξηση 20%, η υπερωρία (δηλαδή από την 9η έως και την 12η ώρα) αμείβεται με προσαύξηση 40%, η νυκτερινή απασχόληση αμείβεται με 25% προσαύξηση και η απασχόληση σε Κυριακές και αργίες αμείβεται με 75% προσαύξηση. Μέχρι σήμερα, με τα αντίστοιχα ποσοστά προσαυξάνονται και οι ασφαλιστικές εισφορές που αναλογούν σε αυτές τις ώρες απασχόλησης. Η νέα ρύθμιση προβλέπει την αναμόρφωση των εισφορών υπερωριών, υπερεργασίας, νυκτερινής απασχόλησης και απασχόλησης Κυριακές και αργίες των μισθωτών πλήρους απασχόλησης, προκειμένου ο υπολογισμός τους να γίνεται επί του ωρομισθίου που αντιστοιχεί στην κανονική οκτάωρη απασχόληση, και όχι βάσει του ποσοστού της καταβαλλόμενης στον εργαζόμενο προσαύξησης.
2. Πώς ωφελούνται οι εργαζόμενοι από τη νέα ρύθμιση;
Με τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών των εργαζομένων, αυξάνεται το καθαρό ποσό που λαμβάνουν από την απασχόλησή τους σε υπερεργασία, υπερωρίες, νυκτερινές ώρες, καθώς και ημέρες αργίας και Κυριακές. Ενισχύεται με αυτόν τον τρόπο το διαθέσιμο εισόδημά τους.
3. Πώς ωφελούνται οι επιχειρήσεις από τη νέα ρύθμιση;
Με τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών των εργοδοτών, μειώνεται το ποσό που καλούνται να καταβάλουν οι επιχειρήσεις που απασχολούν εργαζομένους σε υπερεργασία, υπερωρίες, νυκτερινές ώρες και ημέρες αργίας ή Κυριακές, χωρίς να επηρεάζονται οι απολαβές των εργαζομένων. Μειώνεται έτσι το μη μισθολογικό κόστος της εργασίας, ώστε να ενισχυθεί η απασχόληση και να αυξηθούν οι επενδύσεις . Ταυτόχρονα, ενισχύεται η διαφάνεια υπερωριών και η διαμόρφωση μιας πιο υγιούς αγοράς εργασίας, με την ορθή δήλωση των υπερωριών, καθώς από την αύξηση στις υπερωρίες στους κλάδους που έχουν ενταχθεί στην Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι σαφές ότι πολλοί εργαζόμενοι πραγματοποιούν υπερωρίες για τις οποίες δεν αμείβονται ή αμείβονται με μη σύννομο τρόπο. Με αυτόν τον τρόπο, η ρύθμιση ενισχύει και τον υγιή ανταγωνισμό.
4. Σε ποιους κλάδους της οικονομίας θα εφαρμοστεί το μέτρο;
Το μέτρο θα εφαρμοστεί οριζοντίως στο σύνολο των κλάδων της οικονομίας.
5. Το μέτρο αφορά και εργαζομένους μερικής απασχόλησης;
Το μέτρο θα εφαρμοστεί μόνο για εργαζομένους πλήρους απασχόλησης.