Κορονοϊός: Τι ισχύει για συμβάσεις, μισθούς, Δώρο Χριστουγέννων και επίδομα αδείας

Αναλυτικός οδηγός από το Newsbomb.gr – Τι ισχύει για τις συμβάσεις εργασίας, μισθούς, Δώρο Χριστουγέννων και επίδομα αδείας. 

Το Newsbomb.gr σας παρουσιάζει 20 επίκαιρες απαντήσεις για φλέγοντα εργατικά ζητήματα από τον κ. Βασίλη Πρασσά, Συμβούλου Εργασιακών Θεμάτων.

ΔΗΛΩΣΕΙΣ ΑΝΑΣΤΟΛΗΣ

1. Τι αποζημίωση θα λάβει κάποιος που θα είναι σε αναστολή έως τις 14 Δεκεμβρίου;

Θα λάβει ως αποζημίωση 17,8€ X 14 ημέρες = 249,2€

2. Από πότε ανοίγει το σύστημα για τις δηλώσεις αναστολής Δεκεμβρίου;

Από τις 8 Δεκεμβρίου. Αναμένεται φυσικά να ολοκληρωθεί στις αρχές Γενάρη. Οι πληρωμές για κλειστές επιχειρήσεις προσδιορίζονται στο τελευταίο 10ήμερο του Δεκέμβρη ενώ για τις πληττόμενες επιχειρήσεις έως τα μέσα Γενάρη

3. Επιτρέπεται η αποχώρηση εργαζομένου όσο αυτός βρίσκεται σε αναστολή;

Η οικειοθελής αποχώρηση επιτρέπεται, η καταγγελία σύμβασης απαγορεύεται, η πρόωρη λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου απαγορεύεται

4. Προσέλαβα εργαζόμενο 1η Δεκεμβρίου. Μπορώ να τον βάλω σε αναστολή;

Για αναστολές Νοεμβρίου και Δεκεμβρίου, γίνονται δεκτές προσλήψεις έως και τις 4
Νοεμβρίου

ΔΩΡΟ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ

5. Πότε προβλέπεται η πληρωμή των εργαζομένων από το κράτος;

Θα καταβληθεί η πρώτη δόση έως την 21 η Δεκεμβρίου και θα αφορά το ποσό που αναλογεί στις αναστολές Μαΐου – Νοεμβρίου ενώ η οριστική εκκαθάριση αναμένεται να γίνει τον Ιανουάριο αφού ολοκληρωθούν οι δηλώσεις αναστολής Δεκεμβρίου.

6. Τι αποζημίωση θα λάβει ένας εργαζόμενος από το κράτος ως δώρο ενώ αυτός είναι σε αναστολή Μάιο και Νοέμβριο;

Θα λάβει 1/8 των 534 ευρώ και άλλο 1/8 των 800 ευρώ.

7. Έχει το δικαίωμα ο εργοδότης να χορηγήσει όλο το Δώρο στον εργαζόμενο παρότι αυτός είναι σε αναστολή;

Ναι αυτή η δυνατότητα παρέχεται και σύμφωνα με πληροφορίες μας δεν θα επηρεάσει την κρατική επιδότηση.

Πηγή

ΑΦΗΣΤΕ ΜΙΑ ΑΠΑΝΤΗΣΗ

Please enter your comment!
Please enter your name here