Διευκρινίσεις για το πώς αμείβεται η εργασία την 15η Αυγούστου, που φέτος πέφτει Παρασκευή, δίνει η ΓΣΕΕ μέσω του ΚΕ.Π.Ε.Α. (www.kepea.gr), υπενθυμίζοντας ότι η ημέρα αυτή ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες, βάσει του άρθρου 60 του Ν.4808/2021 και του άρθρου 203 του ΠΔ 62/2025.
Τι ισχύει για τις επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές
-
Οι ημερομίσθιοι δικαιούνται το κανονικό τους ημερομίσθιο, χωρίς προσαύξηση.
-
Οι μισθωτοί λαμβάνουν κανονικά τον μηνιαίο μισθό τους, χωρίς επιπλέον καταβολή.
Τι ισχύει για όσους εργάζονται την ημέρα της αργίας
Αν η εργασία παρέχεται νόμιμα στις 15 Αυγούστου, οι αμοιβές διαμορφώνονται ως εξής:
➤ Για ημερομίσθιους:
-
Καταβάλλεται το κανονικό ημερομίσθιο
-
Επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για όσες ώρες εργαστούν
➤ Για μισθωτούς:
-
Αν η επιχείρηση δεν λειτουργεί συνήθως σε Κυριακές ή αργίες και ανοίξει εκτάκτως:
Καταβάλλεται 1/25 του μηνιαίου μισθού
Συν προσαύξηση 75% επί του νομίμου ημερομισθίου για τις ώρες εργασίας
-
Αν η επιχείρηση λειτουργεί κανονικά σε Κυριακές/αργίες:
Οφείλεται μόνο η προσαύξηση 75% για τις ώρες εργασίας, υπολογισμένη στο 1/25 του μηνιαίου μισθού
Τι πρέπει να προσέξουν οι εργαζόμενοι
-
Δεν επιτρέπεται η αντικατάσταση της αργίας με ρεπό.
-
Αν η εργασία ξεπερνά το νόμιμο 40ωρο, τότε εκτός από την προσαύξηση αργίας, πρέπει να καταβληθούν και οι προσαυξήσεις για υπερεργασία/υπερωρία.
-
Εάν κάποιος εργαζόμενος βρίσκεται σε άδεια, δικαιούται το ημερομίσθιο της 15ης Αυγούστου χωρίς να χάνει ημέρα άδειας.
-
Όσοι πληρώνονται με μηνιαίο μισθό δεν λαμβάνουν έξτρα ποσό για την αργία, όμως η ημέρα δεν υπολογίζεται στις εργάσιμες της άδειάς τους.
Τέλος, σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (π.χ. βάσει Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, κανονισμού, εταιρικής πρακτικής ή εθίμου), αυτοί προέχουν των γενικών ρυθμίσεων.