Ο κόσμος της εργασίας μεταμορφώνεται με ταχύτατους ρυθμούς, καθώς πολλές από τις πιο περιζήτητες θέσεις σήμερα δεν υπήρχαν καν πριν από μερικά χρόνια. Όπως υπογραμμίζουν ειδικοί, κανένα πτυχίο δεν μπορεί από μόνο του να προετοιμάσει πλήρως κάποιον για τους ρόλους που διαμορφώνονται στην ψηφιακή εποχή.
Η Chua Pei Ying, επικεφαλής οικονομολόγος του LinkedIn για την Ασία και τον Ειρηνικό, μιλώντας στο Business Insider στο πλαίσιο του συνεδρίου Fortune AI Brainstorm 2025 στη Σιγκαπούρη, τόνισε ότι οι εργοδότες είχαν ήδη στραφεί σε «προσλήψεις με βάση τις δεξιότητες» πολύ πριν από την εκρηκτική ανάπτυξη της τεχνητής νοημοσύνης.
Προσλήψεις με βάση τις δεξιότητες
Οι έρευνες δείχνουν ότι οι πιο πολυπόθητες θέσεις του 2025 βρίσκονται σε τομείς όπου συνδυάζονται τεχνολογία και καινοτομία. Οι εργοδότες δίνουν ολοένα και μεγαλύτερη βαρύτητα στις δεξιότητες των υποψηφίων και όχι απλώς στους τίτλους σπουδών τους.
Η άνοδος των νέων επαγγελμάτων
Σύμφωνα με στοιχεία του LinkedIn, πάνω από το 20% των εργαζομένων που προσλαμβάνονται σήμερα σε χώρες της Ασίας και του Ειρηνικού κατέχουν τίτλους θέσεων που δεν υπήρχαν πριν από δύο δεκαετίες – από data scientists μέχρι δημιουργούς περιεχομένου. Οι νέες ψηφιακές πλατφόρμες και εργαλεία έχουν μεταβάλει ριζικά τον τρόπο που λειτουργούν οι επιχειρήσεις και τις απαιτήσεις που έχουν από τους εργαζομένους τους.
Η Chua συμβουλεύει τους επαγγελματίες να «αγκαλιάσουν την τεχνολογία» αντί να τη φοβούνται, μαθαίνοντας να τη χειρίζονται σωστά, να ελέγχουν τα αποτελέσματά της και να την αντιμετωπίζουν ως εργαλείο και όχι ως απειλή. Η ευελιξία, σημειώνει, είναι επίσης κρίσιμο προσόν, ειδικά για τους νέους στην αγορά εργασίας.
Τομείς με υψηλή ζήτηση και αποδοχές
Ο Pawel Adrjan, διευθυντής οικονομικών ερευνών της Indeed, δήλωσε στο Euronews Business:
«Προβλέπουμε ότι η τεχνητή νοημοσύνη/GenAI, η κυβερνοασφάλεια, η πράσινη ενέργεια και η βιοτεχνολογία θα δημιουργήσουν νέες θέσεις εργασίας με υψηλές αποδοχές τα επόμενα 5-10 χρόνια».
Ήδη, ρόλοι όπως υπεύθυνος ηθικής για την τεχνητή νοημοσύνη, μηχανικός GenAI, αναλυτής κλιματικών δεδομένων και ειδικοί στον τομέα της βιωσιμότητας βρίσκονται σε άνοδο και εκτιμάται ότι σύντομα θα βρεθούν στην κορυφή της κλίμακας μισθών.
Μεταμόρφωση της αγοράς
Η ταχεία πρόοδος της τεχνολογίας αναδιαμορφώνει το τοπίο εργασίας παγκοσμίως, μεταβάλλοντας τις απαιτήσεις δεξιοτήτων αλλά και τον τρόπο που εργοδότες και εργαζόμενοι προσαρμόζονται.
Για το 2025, οι θέσεις υψηλής ζήτησης αντικατοπτρίζουν την τεχνολογική μετάβαση: Τεχνητή νοημοσύνη, ανάλυση δεδομένων, κυβερνοασφάλεια, cloud υποδομές και ψηφιακός μετασχηματισμός είναι οι τομείς αιχμής. Οι ειδικοί υπολογίζουν ότι μέχρι το 2030, το 60% των δεξιοτήτων που απαιτούνται σήμερα θα έχουν αλλάξει, εξαιτίας της αυτοματοποίησης και της τεχνητής νοημοσύνης.
Παράλληλα, αναπτύσσονται οι «υβριδικοί ρόλοι» και ενισχύεται η gig economy, με ολοένα περισσότερους εργαζόμενους να επιλέγουν βραχυπρόθεσμα, ευέλικτα projects αντί της μόνιμης απασχόλησης. Ωστόσο, οι περιοχές με χαμηλή πρόσβαση στην τεχνολογία κινδυνεύουν να μείνουν πίσω.
Οι ευρωπαϊκές κυβερνήσεις καλούνται να δράσουν άμεσα για να καλύψουν τα κενά σε δεξιότητες και εργατικό δυναμικό, με στόχο να διασφαλίσουν ότι η μετάβαση στη νέα εποχή της εργασίας θα είναι δίκαιη και χωρίς αποκλεισμούς.