Την Τρίτη 28 Απριλίου θα ξεκινήσει η δεύτερη πληρωμή του επιδόματος των 800 ευρώ για 105.875 εργαζόμενους που βρίσκονται σε αναστολή της σύμβασης εργασίας και υπέβαλλαν υπεύθυνη δήλωση στο supportemployees.yeka.gr.
Η διαδικασία για τα 800 ευρώ βρίσκεται ήδη στην τρίτη φάση και ολοκληρώνεται στις 7 Μαΐου.
Μετά το πέρας του διαστήματος της β’ φάσης για την υποβολή υπεύθυνων δηλώσεων, όσοι εργαζόμενοι δεν υπέβαλαν υπεύθυνη δήλωση, μπορούν να την υποβάλλουν, έως και 30 Απριλίου- Αυτή είναι η τρίτη και τελευταία φάση του επιδόματος των 800 ευρώ.
- Την 25/4/2020 όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 5
- Την 26/4/2020 όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 6
- Την 27/4/2020 όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 7
- Την 28/4/2020 όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 8
- Την 29/4/2020 όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 9
- Την 30/4/2020 όσων εργαζομένων το ΑΦΜ λήγει σε 0.
Οι διορθώσεις – συμπληρώσεις – ανακλήσεις υπεύθυνων δηλώσεων, μετά την ολοκλήρωση της γ’ φάσης υποβολών, μπορούν να υποβληθούν από 1η Μαΐου έως και 3 Μαΐου. Η καταβολή της αποζημίωσης των 800 ευρώ, για τους συγκεκριμένους δικαιούχους θα πραγματοποιηθεί από τις 5 έως και τις 7 Μαΐου.
Παράλληλα την επόμενη εβδομάδα θα βγει η Υπουργική Απόφαση για το πως θα πληρωθούν τα 600 ευρώ οι επιστήμονες όπως είπε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννης Βρούτσης.
Στο μεταξύ, διαθέσιμα είναι τα έντυπα για εξ αποστάσεως εργασίας και τηλεργασία μέσα στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ.
Μέχρι τις 10 Μαΐου θα πρέπει να γίνει η υποβολή των εντύπων από τους εργοδότες που θέλουν να απασχολήσουν τους εργαζόμενους τους και κατά την διάρκεια της αναστολής των συμβάσεων εργασίας.
Ειδικότερα οι εργοδότες θα πρέπει να υποβάλλουν κατά περίπτωση:
«ΕΝΤΥΠΟ 4.1 ΔΗΛΩΣΗ ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 4 ΠΑΡ. 2 ΤΗΣ ΠΝΠ (Α’ 55/11.03.20)» στο Πληροφοριακό Σύστημα (Π.Σ.) ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων. Αφορά τους εργοδότες
που, έως τις 10/4/2020, με δυνατότητα παράτασης (σε περίπτωση παράτασης των έκτακτων και προσωρινών μέτρων), είχαν καθορίσει με απόφαση ότι, η εργασία που παρέχεται από τον εργαζόμενο στον, προβλεπόμενο από την ατομική σύμβαση, τόπο εργασίας, θα πραγματοποιείται με το σύστημα της εξ αποστάσεως εργασίας. Υποχρεούνται να υποβάλλουν, μέχρι και το πρώτο δεκαήμερο του επόμενου μήνα το νέο έντυπο.
«ΕΝΤΥΠΟ 4.2 ΔΗΛΩΣΗ ΠΡΟΣΚΑΙΡΗΣ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 1 ΤΟΥ ΚΕΦ. Α.2. ΤΗΣ ΚΥΑ 12998/232/23-3-2020 (Β’ 1078/28-3-2020) ΜΕ ΡΗΤΡΑ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗΣ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΡΗΤΡΑ ΑΚΥΡΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ». Για επιχειρήσεις-εργοδότες που ανήκουν στις πληττόμενες επιχειρήσεις, θα πρέπει να ορίσουν για την κάλυψη πρόσκαιρων αναγκών της επιχείρησης τους εργαζομένους, των οποίων οι συμβάσεις εργασίας τελούν σε αναστολή, την παροχή εργασίας με τηλεργασία. Για την κάλυψη των πρόσκαιρων αυτών αναγκών, μπορεί να χρησιμοποιηθεί κατ’ ανώτατο όριο μέχρι 10% των εργαζομένων που τελούν σε αναστολή.
Οι ανωτέρω επιχειρήσεις-εργοδότες , υποχρεούνται να δηλώσουν την πρόσκαιρη αυτή τηλεργασία, πριν την έναρξη πραγματοποίησης της με το «ΕΝΤΥΠΟ 4.2 ΔΗΛΩΣΗ ΠΡΟΣΚΑΙΡΗΣ ΤΗΛΕΡΓΑΣΙΑΣ-ΕΝΤΥΠΟ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ ΤΟΥ ΑΡΘΡΟΥ 1 ΤΟΥ ΚΕΦ. Α.2. ΤΗΣ ΚΥΑ 12998/232/23-3-2020 (Β’ 1078/28-3-2020) ΜΕ ΡΗΤΡΑ ΔΙΑΤΗΡΗΣΗΣ ΘΕΣΕΩΝ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΡΗΤΡΑ ΑΚΥΡΟΤΗΤΑΣ ΑΠΟΛΥΣΗΣ» στο Πληροφοριακό Σύστημα (Π.Σ.) ΕΡΓΑΝΗ του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.
Οι εργοδότες που κάνουν χρήση της ανωτέρω ρύθμισης, υποχρεούνται, για όσο χρόνο κάνουν χρήση του μέτρου να διατηρήσουν, τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας, δηλαδή τους ίδιους εργαζόμενους και με τους ίδιους όρους εργασίας, που σημαίνει ότι για τους εργοδότες που κάνουν χρήση της ρύθμισης του παρόντος, απαγορεύεται ρητά να προβούν σε καταγγελία των συμβάσεων εργασίας για το σύνολο του προσωπικού τους και, σε περίπτωση πραγματοποίησής της, αυτή είναι άκυρη. Από τη ρύθμιση αυτή εξαιρείται η λύση σύμβασης εργασίας με οικειοθελή αποχώρηση και η λύση σύμβασης ένεκα συνταξιοδότησης.